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社保作为一种社会保障制度，与我们的生活息息相关，很多福利待遇的享受和社保缴纳的连续性及缴纳年限有关，断缴之后是要进行补缴的，但你知道吗？从明年开始，一次性补缴可能会变得越来越难了。

一、退休养老条件与社保补缴条件

想退休养老按月领取养老金是要满足以下两个条件的：

（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的，现行退休年纪是“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”；

（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

    而很多人在离职换工作、换城市生活时导致社保断缴，缴纳年限不足，社保断缴超过一定的时间期限，进行补缴是需要缴纳滞纳金和利息的。按照现行规定：

公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算公式：

每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金

当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

二、一次性补缴难度增加

2019年或将只有这三类人能一次性补缴

很多人退休前考虑一次性补缴，但从明年起，一次性补缴可能会变得困难了，目前已经有部分地区出台了新的社保政策，针对一次性补缴规定：
    （1）2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助；

（2）年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。

值得一提的是，这3类人在社保新规下依然可以一次补缴社保：

（1）本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；

（2）本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员；

（3）本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

此外，从2019年1月1日开始，社保费将由税务部门征收，这意味着以后企业会按职工的实际工资标准缴纳社保，以提高职工的社会保障水平，同时也意味着社保补缴将越来越严格。所以，近期很多人都想抓住补缴社保的机会，导致多地社保局人满为患。虽然北京目前还没有出台关于一次性补缴的具体政策，但我们还是建议您如果有补缴的打算就尽快去办理补缴。

三、社保补交方式

其实针对不同的交费人群，补交社保的方式是不大相同的，主要有两类人：有工作单位的人和灵活就业的人，我们来逐一攻破：

（1）自行办理：关于自由职业者，说的通俗点为“没有工作单位的群体”，则可以用灵活就业的方式进行参保，需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。

（2 ) 单位交纳：单位职工2019年补缴社保怎么补呢，其实完全可以参考2019年职工补缴社保新政策，也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加参保即可。

四、一次性补缴政策将取消

缴费未满15年该如何领取养老金？

一次性补缴社保是否划算，其实主要取决于参保人的生命长度，简单来说就是，活得越久，领取的养老金就越多，缴纳社保就越划算。

说到这儿，大家或许会有疑问：一次性补缴社保政策即将取消，那年龄超过45岁没缴社保，或者已经缴了几年社保，但到60岁退休时没有缴满15年的人，该怎么办呢？

关于这个问题，国家也给出了解决方案，虽然即将取消社保一次性缴费，但并不代表过了60岁就不能继续缴费。

如果到60岁时没有缴满15年社保，一般有两种处理方法：

第一，退出养老保险，提取个人养老账户余额；

第二，继续缴纳，缴够15年再开始领取养老保险。